کارگرانی که شرایط کار آنها به صورت ۱۴ رو

کارگرانی که شرایط کار آنها به صورت ۱۴ رو ...

کارگرانی که شرایط کار آنها به صورت ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت می باشد (به اصطلاح اقماری) در صورت استفاده از مرخصی استحقاقی در یکی از روزهای کاری خود به چه میزان از مرخصی استحقاقی سالیانه آنها باید کسر شود.

رسانه کارِپ در داخل ایران فعالیت میکند و تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران میباشد.بدیهی است کلیه قوانین حاکم بر فعالیت سایت، قانون آگهی و مقررات تبلیغاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است لذا در صورت مغایرت آگهی با موارد فوق الذکر آگهی منتشر نشده و مبلغ واریزی عودت داده میشود.
کلیه سرورها و اطلاعات رسانه کارِپ در داخل ایران نگهداری میگردند.
درج آگهی در رسانه کارِپ به معنای قبول کلیه قوانین و مقررات درج آگهی مندرج در این صفحه است.
مأموریت رسانه کارِپ آگاه سازی کارجویان از فرصت‌های شغلی منتشر شده در سایت و برنامه های متصل به سایت می‌باشد؛ بنابراین تمام تلاش خود را در راستای امانت در اطلاعات به کار گرفته‌ایم.

درج آگهی استخدام و مسئولیت ها

قوانین و مقررات درج آگهی در رسانه کارِپ ممکن است طبق تغییرات در قوانین تجارت الکترونیکی، جرایم رایانه‌ای و مقررات آگهی و تبلیغات وزارت ارشاد و اقتضائات پیش رو، بدون اطلاع رسانی قبلی بروز رسانی گردد. لذا آگهی دهندگان میبایستی هنگام درج آگهی قوانین رسانه کارِپ را مجدداً بررسی نمایند.
در صورت مشاهده استفاده از الفاظ رکیک یا محتوای مغایر با قوانین مذکور توسط کاربران، کارِپ حق حذف و غیرفعال‌سازی آن کاربر را برای خود محفوظ می‌دارد.
کارِپ هیچ گونه مسئولیتی در قبال محتوای منتشرشده توسط کارفرمایان نداشته و صرفا نمایش‌دهنده موقعیت‌های شغلی آن‌ها می‌باشد بنابراین کلیه مسئولیت های مدنی و کیفری نقض قوانین و مقررات رسانه کارِپ و جمهورس اسلامی ایران، برعهده آگهی دهنده می باشد.
مسئولیت عدم مراجعه کاربران به مصاحبه یا عدم جذب نیرو توسط آگهی دهندگان، به دلیل دخیل بودن پارامترها و سیاستهای شخصی یا سازمانی آگهی دهندگان و کاربران، به عهده رسانه کارِپ نم یباشد و کارِپ فقط مسئولیت انتشار کامل آگهی در فضای وب و ارائه خدمات ذکر شده را دارا میباشد.
بنا بر رعایت موارد قانونی و ملحوظات پیشگیرانه آگهی‌هایی با عنوان های استخدام در کلیه رشته ها، استخدام در سراسر ایران و یا استخدام چندین هزار نفر و ... همراه با برگزاری آزمون و اخذ وجه جهت ثبت نام، آزمون، فرایند بررسی رزومه ،مصاحبه و آموزش و ... در رسانه منتشر نم یگردد. بدیهی است جهت انتشار این دست آگهی‌ها ارائه مجوز رسمی برگزاری آزمون و اخذ وجه از مراجع قانونی الزامی است. لازم به تاکید است چنانچه در هر مقطع زمان، اخذ وجه اعلام نشده آگهی دهنده از کاربران محرز گردد ضمن لغو اگهی مذکور ،مبلغ تعرفه پرداختی اگهی دهنده مسترد نشده و صرف جبران خسارت کاربران خواهد شد.
رسانه کارِپ مختار هست هر زمان در صورت وجود شائبه هر گونه کلاهبرداری یا اخد وجه بدون مجوز، یا تخطی از قوانین درج آگهی کارِپ توسط آگهی دهنده و کلیه روندهای غیر معمول در فرآیند استخدام از ادامه انتشار آگهی ممانعت کرده یا نسبت به انجام هر عملیاتی برای جلوگیری از خسارات بیشتر به وجهه سامانه و کاربران آن اقدام نماید و یا در صورت اقتضا با آگهی دهنده از طریق مراجع قانونی برخورد نماید.
آگهی دهنده موظف است نسبت به تعیین تکلیف رزومه‌های ارسالی از طرف کارجویان اقدام نماید و در صورت عدم تعیین تکلیف کارجویان طی 90 روز پس از دریافت رزومه، کلیه رزومه‌های تعیین تکلیف نشده بصورت اتوماتیک توسط سیستم رد خواهند شد.

ثبت نام

هر کاربر مجاز به ثبت نام به یک شماره همراه است و چنانچه خلاف این موضوع برای رسانه کارِپ عیان گردد، این اختیار را برای خود قائل است که از انتشار آگهی های شخصی جلوگیری کند.
اطلاعات و شماره تماس مرتبط به کاربران صرفا برای عضویت در این رسانه بوده و تماما نزد رسانه کارِپ به امانت باقی می ماند و کارپ تمام تلاش خود را برای حفظ و نگهداری از این اطلاعات خواهد کرد.
هنگام ثبت‌نام وارد کردن یک شماره همراه معتبر الزامی می‌باشد و هر کاربر با شماره همراه وارد شده شناسایی خواهد شد که طبق قوانین شماره همراه وارد شده بایستی به نام خود شخص ثبت نام کننده باشد.

در صورتی که ابهام یا سوالی در قوانین و مقررات دارید برای ارائه توضیحات بیشتر می‌توانید با واحد پشتیبانی ارتباط برقرار کنید. spt@karep.ir

کاربران می‌توانند بدون نیاز به ثبت نام، از برخی قابلیت‌های رسانه کارِپ استفاده نمایند؛ به منظور دسترسی به تمام قابلیت‌های کارِپ نیاز به ثبت نام کاربر می‌باشد که از شماره همراه شخص برای عضویت در رسانه کارِپ استفاده خواهد شد. ما هیچگونه اطلاعات شخصی را بدون اجازه شما به شخص یا شرکت دیگری منتقل نخواهیم کرد، مگر در صورتی که الزامات قانونی ما را مکلف سازد.

با نظر به حفظ حریم شخصی افراد، کارِپ تمام تلاش خود را به کار خواهد گرفت تا از اطلاعات کاربران محافظت نماید.

ما تمهیدات لازم را برای حفاظت از اطلاعات شخصی شما اتخاذ می‌کنیم. ما از تکنولوژی‌های امنیتی مانند رمزنگاری برای محافظت از اطلاعات شخصی شما در هنگام انتقال آنها استفاده کرده ایم. همچنین، تنها کارکنانی که نیاز به دسترسی به اطلاعات شخصی شما دارند، مجوز لازم را خواهند داشت و ما تمهیدات لازم را برای حفظ حریم خصوصی و امنیت اطلاعات شخصی شما اتخاذ می‌کنیم.

رسانه کارِپ نیز مانند سایر وب‌سایت‌ها اطلاعات مرتبط با IP و کوکی را به منظور اهداف امنیتی و مدیریت سایت جمع‌آوری می‌نماید.

ممکن است از کارِپ، لینک‌هایی به وبسایت‌ها یا خدمات دیگر داشته باشید. هرگونه استفاده از این لینک‌ها خارج از برنامه ما، تحت مسئولیت شما قرار می‌گیرد و ما هیچ کنترلی بر روی محتوا و سیاست‌های حریم خصوصی این وبسایت‌ها نداریم. توصیه می‌کنیم که قبل از استفاده از هرگونه خدمات خارجی، سیاست‌های حفظ حریم خصوصی آنها را مطالعه کنید.

ما ممکن است در آینده، سیاست حفظ حریم خصوصی خود را به‌روزرسانی کنیم. هر گونه تغییرات در این سیاست حریم خصوصی را در این صفحه منتشر خواهیم کرد. پیشنهاد می‌کنیم که به صورت دوره‌ای این صفحه را بررسی کنید تا با تغییرات احتمالی آشنا شوید. ادامه استفاده شما از برنامه پس از انتشار تغییرات، به منزله موافقت شما با سیاست حفظ حریم خصوصی جدید محسوب خواهد شد

در صورتی که ابهام یا سوالی در سیاست و حفظ حریم خصوصی دارید برای ارائه توضیحات بیشتر می‌توانید با واحد پشتیبانی ارتباط برقرار کنید. spt@karep.ir

تالار تبادل نظر کارپ

سوال و یا مشکل خود را مطرح کنید ...