Loading...

تالار تبادل نظر کارپ

سوال و یا مشکل خود را مطرح کنید ...

9106804 2 نظر

بنده از ابتدای سال1387لغایت پایان اردیبه ...

بنده از ابتدای سال1387لغایت پایان اردیبهشت سال1396به طور مستمر حق پست دریافت می کردم با عنوان مسول کارشناس کارکرد ،ماموریت ومرخصی کارکنان در شرکت بهر برداری شهری تهران وحومه مترو دریافت می کردم که از خرداد1396حق پست دریافتی بنده را کسر کرده وبنده از نظ دریافتی ماهانه مطضررشدم .ایا کارفرما می تواند به صورت یک جانبه وبدون اطلاع کارگرهم شغل سازمانی را تغییر داده وبه پست پایین تر گمارده وحق پست دریافتی را کسر نماید.
نظرات :
9106804

با سلاماگر درست متوجه شده باشم شرکت مذکور خصوصی بوده و مشمول قانون کار می باشد لذا اگر شرکت مربوطه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد با توجه به تبصره 1 ماده (13) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.

کارپ

کارپ، نخستین رسانه استخدام وب فارسی است که علاوه بر انتشار آگهی های استخدام شرکت ها و کسب و کارها، به مهارت های نرم شغلی پرداخته است. لازم به ذکر است در این زمینه با انتشار ویدیوهای آموزشی و مقالات مهارت شغلی قصد در افزایش علم و مهارت شغلی کارجویان گرامی دارد.
کافرمایان میتوانند با درج آگهی استخدام بصورت رایگان در رسانه کارپ به جذب نیرو بپردازند و کارجویان نیز میتوانند با افزایش مهارت های نرم شغلی، جایگاهی بهتر در شرکت ها و کسب و کارهای معرفی شده داشته باشند.

نصب برنامه ها دسترسی سریع تر به آگهی های استخدام رسانه کارِپ