با توجه به رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، صرف اینکه کارگر با تنظیم یادداشتی اعلام کند مزد و حقوق مربوط را دریافت کرده، بدون اینکه کارفرما اسناد مالی ناظر بر نحوه پرداخت را ارائه کند موجب یقین بر پرداخت مزد و حقوق کارگر نمیشود. بنابراین اگر کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه میدهد که او مزد و حقوق خود را دریافت کرده، ارائه اسناد ثابتکننده این مزد و حقوق الزامی است. بنابراین با توجه به این رای وحدت رویه، صرف ارائه برگه اقرار به تسویهحساب با کارفرما کفایت نمیکند و در صورت اختلاف با کارگر در این خصوص باید اسناد دریافت مزد و حقوق نیز ارائه شود
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۲۱/۱/۱۳۹۷ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.
رأی هیأت عمومی
تمامیه حقوق برای کارپ محفوظ است. | 1402/11/02 | براحتی کار پیدا کن ...