Loading...

تالار تبادل نظر کارپ

سوال و یا مشکل خود را مطرح کنید ...

9106804 2 نظر

من به عنوان پیمانکار در کارگاهی که ساخت ...

من به عنوان پیمانکار در کارگاهی که ساخت آینه کنسول و میز ال سی دی است ۴سال است کار میکنم.توافقی که کردیم کارگاه به صورت کُنتِراتی در اختیار من قرار گرفت .ما مدل های مختلفی تولید میکنیم و هر مدل قیمتی جداگانه دارد .افزایش حقوق ما به اینصورت بود که سال اول روی هر مدل از کارها قیمتی تعیین کردیم و در هر سال جدید با مقدار درصد افزایش حقوق اداره کار قیمت هر مدل کار افزایش داشته. و در صورت ساخت و تحویل هر مدل کار که هر مدلی یه قیمتی توافقی و جدا دارد در پایان هر ماه با شمارش تعداد کار تحویلی و محاسبه تعداد و قیمت حقوق میگیرم و من این حقوق را بسته به نوع کارگر و توافق حقوقی که من با کارگرانم دارم پخش میکنم .جذب نیرو مسئولیت کارگاه و اموزش با من می‌باشد. کارگرانم اتباع هستند چون کارفرما زیر بار مسئولیت کارگر ایرانی نمیرفت برای پرداخت حق بیمه و مزایا.وظیفه کارفرما تهیه مواد اولیه و تحویل درب کارگاه و پرداخت حقوق و تعمیر و سرویس وسایل کارگاه می باشد. متاسفانه من در این چندسال هیچگونه قرارداد کتبی نداشتم و اعتماد مبنای کار ما بوده. و همچنین طبق توافقی که داشتم با کارفرما ابتدای هر سال؛ما روی یه مبلغی توافق میکردیم که این مبلغ به این صورت حساب میشد(مثلا نجار ۱۰تومن.زیرکارچی ۱۵تومن .رنگار ۱۵تومن بسته بند ۱۰تومن سی ان سی کار ۱۴تومن و غیره.. که این مبلغ در سال ۱۴۰۲ ۶۴میلیون بوده.)و در پایان هرماه کمتر از آن مبلغ حقوق نگیریم و در صورت عدم وجود سفارش وپرنشدن مقدار مبلغ توافق شده؛ کارفرما مابه التفاوت را پرداخت کند.ولی در سال جدید کارفرما شروع به بازی دراوردن کرده و زیر توافق میزند.من هیچ گونه بیمه ای نداشتم در این چندسال هربار ادعای بیمه کردم به بهانه کار کنتراتی رد شد و تنها مدرکی که ثابت کند این موضوع بین من و کارفرما وجود دارد تکه کاغذیست که روی آن مقدار حقوق هرکارگر تعیین شده و مبلغ ۶۴میلیون روی آن حساب و ثبت شده با دستخط خود کارفرما.حالا من میخاستم بدانم آیا میتوانم به اداره کار شکایت کنم و مانده حقوق خود و کارگرانم را مطالبه کنم یا نه؟ایا من میتوانم ادعای عدم پرداخت بیمه بکنم یا نه؟
نظرات :
9106804

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده چون قرارداد بصورت پیمانکاری با شما منعقد شده شما در خصوص خودتون خیلی کاری نمی تونید البته چند نکته این وسط وجود دارد ۱- اگر کارفرما کنتراتی را بپذیرد باید بر اساس قرارداد حقوق شما را پرداخت نماید و شما موظف به پرداخت حق بیمه هستید۲- اگر کنترات رانپذیرد شما و کارگران مشمول قانون کار شده و می توانید از ایشون در اداره کار شکایت کنید تشخیص مورد اول به عهده دادگاه و تشخیص مورد دوم به عهده اداره کار می باشد

کارپ

کارپ، نخستین رسانه استخدام وب فارسی است که علاوه بر انتشار آگهی های استخدام شرکت ها و کسب و کارها، به مهارت های نرم شغلی پرداخته است. لازم به ذکر است در این زمینه با انتشار ویدیوهای آموزشی و مقالات مهارت شغلی قصد در افزایش علم و مهارت شغلی کارجویان گرامی دارد.
کافرمایان میتوانند با درج آگهی استخدام بصورت رایگان در رسانه کارپ به جذب نیرو بپردازند و کارجویان نیز میتوانند با افزایش مهارت های نرم شغلی، جایگاهی بهتر در شرکت ها و کسب و کارهای معرفی شده داشته باشند.

نصب برنامه ها دسترسی سریع تر به آگهی های استخدام رسانه کارِپ