تالار تبادل نظر کارپ

سوال و یا مشکل خود را مطرح کنید ...

9106804 2 نظر

چرا برخی مرخصی‌‌‌های کارگر را ۲۶ روز می‌ ...

چرا برخی مرخصی‌‌‌های کارگر را ۲۶ روز می‌دانند و ۴ جمعه را به حساب نمی‌آورند؟
نظرات :
9106804

اول از اینجا شروع کنم که اگر روز جمعه و یا تعطیل رسمی ‌کشور وسط مرخصی‌‌‌های کارگر باشد از روز‌‌های مرخصی کارگر نمی‌کاهد. برای مثال کارگری که روز‌‌های کاری چهارشنبه تا شنبه را درخواست مرخصی نماید، فقط ۳ روز از جمع مرخصی‌‌‌های ۲۶ روز کاری وی کسر می‌گردد، زیرا روز جمعه بین مرخصی‌‌ها روز تعطیلی با دریافت مزد کارگر می‌باشد.پس تکلیف این ۴ جمعه چی میشه؟این موضوع با ذکر یک مثال خیلی راحت تر گفته میشه…فرض کنید کارگری قرارداد یک ساله دارد و از مرخصی‌‌‌های خودش اصلاً استفاده نکرده و با تفاهم کارفرما ۳۰ روز دی ماه را مرخصی دریافت نماید، در این­جا کارگر مستحق دریافت حقوق و بیمه یک ماه کامل از کارفرماست. اینجا یعنی ۲۶ روز کاری و ۴ جمعه.

کارپ

کارپ، نخستین رسانه استخدام وب فارسی است که علاوه بر انتشار آگهی های استخدام شرکت ها و کسب و کارها، به مهارت های نرم شغلی پرداخته است. لازم به ذکر است در این زمینه با انتشار ویدیوهای آموزشی و مقالات مهارت شغلی قصد در افزایش علم و مهارت شغلی کارجویان گرامی دارد.
کافرمایان میتوانند با درج آگهی استخدام بصورت رایگان در رسانه کارپ به جذب نیرو بپردازند و کارجویان نیز میتوانند با افزایش مهارت های نرم شغلی، جایگاهی بهتر در شرکت ها و کسب و کارهای معرفی شده داشته باشند.

نصب برنامه ها دسترسی سریع تر به آگهی های استخدام رسانه کارِپ